Trong những năm qua, cùng với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và thu hút đầu tư, tỉnh Hưng Yên có lực lượng lao động trẻ ngày càng đông đảo tại các khu, cụm công nghiệp và doanh nghiệp. Đây là nguồn nhân lực quan trọng, đồng thời là nguồn phát triển đảng viên tiềm năng. Nhận thức rõ điều đó, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn Hưng Yên xác định phát triển đảng viên từ đoàn viên ưu tú trong các doanh nghiệp là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, góp phần tăng cường sức trẻ cho Đảng, xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước.

 

 

Với sự phối hợp của các cấp ủy Đảng và tổ chức Đoàn, công tác phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng đã đạt được những kết quả tích cực. Trung bình mỗi năm, các cấp bộ Đoàn toàn tỉnh phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu trên 1.200 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Đoàn viên, thanh niên liên tục chiếm tỷ lệ từ 65% đến 75% tổng số đảng viên mới được kết nạp trong toàn tỉnh. Riêng trong năm 2026, đã có trên 200 đoàn viên ưu tú được xem xét, giới thiệu kết nạp Đảng tại các đơn vị kinh tế tư nhân.

 

Để tạo nguồn phát triển Đảng bền vững, Tỉnh đoàn chú trọng đẩy mạnh thành lập, củng cố tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước; tổ chức các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Ngày hội Thanh niên công nhân”, tạo môi trường để đoàn viên rèn luyện, cống hiến và trưởng thành. Qua đó, tổ chức Đoàn trở thành cầu nối quan trọng giữa đoàn viên, thanh niên công nhân với cấp ủy Đảng và lãnh đạo doanh nghiệp.

 

Một trong những mô hình tiêu biểu có thể kể đến là Công ty Cổ phần Sản xuất hàng thể thao Tân Đệ với mô hình “Ngôi nhà Tân Đệ”. Không chỉ quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, doanh nghiệp còn chú trọng công tác xây dựng Đảng, tạo điều kiện để những công nhân ưu tú được rèn luyện, phấn đấu và đứng trong hàng ngũ của Đảng. Đáng chú ý, ngày 10/02/2026, Chi bộ Nhà máy Tân Đệ 2 thuộc Đảng bộ Công ty đã tổ chức Lễ kết nạp đảng viên mới. Đây là minh chứng cho sự quan tâm, duy trì công tác phát triển Đảng tại doanh nghiệp, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên trẻ từ chính lực lượng công nhân lao động.

 

 

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước vẫn còn một số khó khăn do đặc thù sản xuất theo ca, kíp; việc tập hợp thanh niên công nhân và duy trì hoạt động của tổ chức Đoàn tại một số doanh nghiệp còn hạn chế. Trước thực tế đó, thời gian tới, các cấp bộ Đoàn tỉnh Hưng Yên tiếp tục tăng cường đối thoại, phối hợp với chủ doanh nghiệp; đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt Đoàn; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong tuyên truyền, học tập nghị quyết và quản lý đoàn viên. Đồng thời, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú thông qua hiệu quả lao động, tinh thần trách nhiệm và những đóng góp thiết thực cho doanh nghiệp.

 

Với phương châm lấy chất lượng đoàn viên ưu tú làm nền tảng, lấy thực tiễn lao động, sản xuất làm môi trường rèn luyện, tuổi trẻ Hưng Yên tiếp tục khẳng định vai trò là đội dự bị tin cậy của Đảng, góp phần bổ sung nguồn sinh lực trẻ, xây dựng tổ chức Đảng ngày càng vững mạnh trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước