Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác thi đua, khen thưởng còn bộc lộ một số hạn chế: Một số cấp ủy, chính quyền chưa nhận thức đầy đủ về vị trí, vai trò của công tác thi đua khen thưởng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương, đơn vị. Việc gắn kết giữa thi đua với khen thưởng ở một số nơi chưa chặt chẽ làm giản tính hiệu quả, tác dụng của phong trào thi đua. Công tác xây dựng điển hình tiên tiến và nhân điển hình tiên tiến trong một số lĩnh vực chưa được quan tâm đúng mức. Trong khen thưởng còn hiện tượng "cào bằng", 'luân phiên" hoặc chưa phản ánh đúng thực chất...

Để nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng, tỉnh quan tâm thực hiện một số giải pháp như: Tăng cường sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở trong việc phát động và tổ chức thực hiện phong trào thi đua yêu nước. Gắn công tác thi đua với phong trào thực hiện cuộc vận động: "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; duy trì thường xuyên việc sơ kết, tổng kết các khối thi đua và phong trào thi đua đi đôi với đổi mới hình thức phát động phong trào thi đua phù hợp thực tế ở địa phương, cơ quan, đơn vị. Chú trọng bồi dưỡng và nhân điển hình tiên tiến, nhất là từ cơ sở và người trực tiếp lao động sản xuất, công tác, nghiên cứu...

Nhân dịp này, tỉnh đề xuất với đoàn một số nội dung trong công tác thi đua, khen thưởng là: Ban thi đua khen thưởng Trung ương cần có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ chuyên trách là công tác thi đua, khen thưởng trong chương trình học ở một số trường đào tạo cán bộ; sớm ban hành bộ tài liệu tập huấn hoàn chỉnh các văn bản pháp luật về thi đua, khen thưởng để cán bộ làm công tác này có tài liệu nghiên cứu và thực hiện thống nhất. Đẩy nhanh ứng dụng tin học trong quản lý, điều hành công tác thi đua, khen thưởng. Sử dụng phần mềm quản lý thi đua khen thưởng nhằm thống nhất công tác quản lý phong trào thi đua và xét duyệt danh hiệu thi đua từ Trung ương đến địa phương.

Phát biểu tại buổi làm việc, thay mặt đoàn công tác, bà Trần Thị Hà đánh giá cao công tác thi đua, khen thưởng của Hưng Yên. Đồng thời cho rằng Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Hội đồng thi đua khen thưởng tỉnh đã chỉ đạo các phong trào thi đua, hoạt động thi đua, khen thưởng bám sát chỉ đạo của Trung ương, phù hợp với thực tiễn địa phương, phong trào thi đua có hiệu quả thiết thực. Những giải pháp và đề xuất của tỉnh là những nội dung quan trọng để Ban chỉ đạo Trung ương xây dựng "Đề án đổi mới công tác thi đua khen thưởng" xem xét, bổ sung vào đề án, nhằm từng bước thực hiện tốt hơn công tác thi đua khen thưởng, tiếp tục cổ vũ mạnh mẽ phong trào thi đua yêu nước trong mọi tầng lớp xã hội. Để thực hiện có hiệu quả công tác đổi mới thi đua, khen thưởng, tỉnh cần quan tâm một số vấn đề là: Đẩy mạnh tuyên truyền ý nghĩa của các phong trào thi đua yêu nước tới toàn thể cán bộ, đảng viên, các tầng lớp nhân dân; thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 39 - CT/TW của Bộ Chính trị về việc tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng tổng kết và nhân điển hình tiên tiến; kết thúc mỗi đợt thi đua, phong trào thi đua có tổ chức tôn vinh, tuyên dương những cá nhân, tập thể điển hình; quan tâm bố trí cán bộ chuyên trách công tác thi đua, khen thưởng ở cấp huyện, thành phố; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng.