Tỉnh đoàn hưng yên
Thành phố hưng yên
Tăng cường các biện pháp bảo đảm việc làm cho CNVCLĐ

Tăng cường các biện pháp bảo đảm việc làm cho CNVCLĐ

- Ngày 29-7 tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khai mạc Hội nghị lần thứ V Ban Chấp hành TLĐ khóa X, nhằm thảo luận, thông qua báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn (CĐ) và hoạt động của Ủy ban kiểm tra CĐ 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2010; bầu bổ sung ủy viên ban chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.

 
Báo cáo kết quảhoạt động CĐ cho thấy, 6 tháng đầu năm, các cấp CĐ đã phát huy tốt vai trò, chức năng của tổ chức CĐ, bám sát các chỉ tiêu, nhiệm vụ hoạt động đạt nhiều kết quả, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Trong 6 tháng, cả nước phát triển được 235 nghìn đoàn viên, thành lập 2.400 CĐ cơ sở. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được đẩy mạnh và thực hiện tốt. Hoạt động của 14 trung tâm, 33 văn phòng và trên 550 tổ tư vấn pháp luật của Công đoàn đã góp phần quan trọng trong việc thực hiện quyền được tư vấn miễn phí của đoàn viên và CNVCLĐ. Các cấp CĐ đã thăm hỏi, tặng gần 226 nghìn suất quà với số tiền trên 85 tỷ đồng cho công nhân lao động. Tổng Liên đoàn phân bổ 1,5 tỷ đồng từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm cho 12 LĐLĐ tỉnh, thành, nâng tổng số vốn cho công nhân lao động vay lên 60,8 tỷ đồng. Hoạt động của Ủy ban Kiểm tra các cấp đạt được nhiều kết quả. Nổi bật là Ủy ban kiểm tra CĐ của Tổng Liên đoàn thực hiện được hơn 1.300 cuộc kiểm tra CĐ cấp dưới, hơn 23 nghìn cuộc kiểm tra tài chính và hoạt động kinh tế CĐ, truy thu hơn 7,1 tỷ đồng về kinh phí, đoàn phí ở các CĐ cơ sở

Công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, đặc biệt là tham gia xây dựng Luật CĐ (sửa đổi) và Bộ Luật lao động (sửa đổi) đã phản ánh được tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ. Việc triển khai các đề án tuyên truyền, giáo dục pháp luật có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, bước đầu thu hút sự quan tâm đông đảo người lao động trực tiếp. Công tác tuyên truyền, giáo dục về các sự kiện chính trị, xã hội trọng đại của đất nước được các cấp CĐ thực hiện với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ tập trung thi đua phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2010…

6 tháng cuối năm, hoạt động các cấp CĐ tập trung vào 9 nhiệm vụ cụ thể, trong đó tăng cường nắm tình hình hoạt động của các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp gặp khó khăn trong kinh tế, để kịp thời giải quyết kiến nghị, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm cho CNVCLĐ, đặc biệt là việc ổn định quan hệ lao động, không để xảy ra điểm nóng về tranh chấp lao động; Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thành lập 2.700 CĐ cơ sở, kết nạp mới 380 nghìn đoàn viên; Tham gia giải quyết việc làm, chăm lo đời sống cho CNVCLĐ thông qua hoạt động vay vốn từ Quỹ Quốc giải quyết việc làm; Đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và tiếp tục thực hiện đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luạt lao động cho người sử dụng lao động và người lao động trong các loại hình doanh nghiệp”...

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt NamĐặng Ngọc Tùng phát biểu tại Hội nghị

Việt Nam cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2010, thị trường cung – cầu lao động diễn ra sôi động. Hầu hết các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh được phục hồi và có bước phát triển, thu hút công nhân lao động vào làm việc. Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động kèm theo những chính sách hấp dẫn về lương, thưởng, phụ cấp, nhà ở nhằm tạo thêm nhiều sự lựa chọn cho người lao động. Tuy nhiên, những biến động về lao động vẫn gây khó khăn cho nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các tỉnh, ngành lớn có sử dụng nhiều lao động. Vấn đề đáng quan tâm là đã có một số doanh nghiệp do không tuyển được lao động xin nhập khẩu lao động phổ thông trong khi vẫn còn nhiều lao động trong nước không có việc làm. Thu nhập của người lao động nhìn chung còn thấp so với tốc độ tăng giá của hàng hóa. Vẫn có sự chênh lệch lớn về lương, thưởng giữa các doanh nghiệp, các đối tượng lao động. Việc chăm lo nhà ở cho công nhân, lao động đã có chuyển biến tích cực nhưng cũng chỉ mới đáp ứng 5-7% nhu cầu về nhà ở cho người lao động. Vẫn còn nhiều doanh nghiệp không thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp gây khó khăn cho người lao động…
 
Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng đề nghị các đại biểu đề cao tinh thần trách nhiệm, tập trung trí tuệ, phát huy dân chủ, tích cực đánh giá, làm rõ những kết quả, thành tích đạt được cũng như những khó khăn, hạn chế, yếu kém trong hoạt động CĐ và nêu những kinh nghiệm tốt, những cách làm mới để nhân rộng trong hệ thống CĐ.
 
Báo ĐT.ĐCS
 
 

BÀI VIẾT LIÊN QUAN